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SB Personalwesen
Lehrmittel
Ordner zum Bildungsgang Personalwesen
Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Kommunikation und Sozialkompetenz, Human Resource Management, Personalmarketing und Personalprozesse, Arbeitsrecht, Personaladministration, Sozialversicherungen, Personalhonorierung
Ausgabe Januar 2025: Grenzwerten/Gesetzen Stand 01.01.2025
Table des matières
- IHV 2025 pwlm3725 Arbeitstechnik Zeitmanagement 2025 01.pdf
- IHV 2025 pwlm3325 Kommunikation Sozialkompentenz 2025 01 .pdf
- IHV 2025 pwlm3825 Human Resource Management 2025 01.pdf
- IHV 2025 pwlm3625 Personalmarketing Prozesse 2025 01 .pdf
- IHV 2025 pwlm3425 Arbeitsrecht 2025 01.pdf
- IHV 2025 pwlm3125 Personaladministration 2025 01 .pdf
- IHV 2025 pwlm3525 Sozialversicherungen 2025 01 .pdf
- IHV 2025 pwlm3225 Personalhonorierung 2025 01 .pdf
Groupe cible
-Wiedereinsteigende ins HR-Management
-Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen
-Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
-Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen
-Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erlangen wollen