Artikeldetails
SB Personalwesen
Lehrmittel
Ordner zum Bildungsgang Personalwesen
Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Kommunikation und Sozialkompetenz, Human Resource Management, Personalmarketing und Personalprozesse, Arbeitsrecht, Personaladministration, Sozialversicherungen, Personalhonorierung
Ausgabe Januar 2023: Module Sozialversicherungen und Personalhonorierung mit aktuellen Grenzwerten/Gesetzen Stand 01.01.2023
Inhaltsverzeichnis
- IHV 2021 08 pwlm3721 Arbeitstechnik Zeitmanagement.pdf
- IHV 2021 08 pwlm3321 Kommunikation Sozialkompentenz.pdf
- IHV 2021 08 pwlm3821 Human Resource Management.pdf
- IHV 2022 08 pwlm3622 Personalmarketing Personalprozesse.pdf
- IHV 2021 08 pwlm3421 Arbeitsrecht.pdf
- IHV 2022 08 pwlm3122 Personaladministration.pdf
- IHV 2023 01 pwlm3523 Sozialversicherungen.pdf
- IHV 2023 01 pwlm3223 Personalhonorierung.pdf
Zielgruppe
-Personen, die ins HR-Management einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen
-Wiedereinsteigende ins HR-Management
-Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen
-Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
-Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen
-Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erlangen wollen
-Wiedereinsteigende ins HR-Management
-Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen
-Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
-Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen
-Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erlangen wollen
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